Voll dabei von Anfang an
Frisch aus der Ausbildung oder direkt von der Hochschule rein ins Abenteuer Arbeitswelt? Bei GRAF machen wir den Einstieg für Karrierestarter leicht, denn als familiengeführter Betrieb legen wir Wert auf eine gute Einarbeitung und eine langfristige berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für Berufseinsteiger und Absolventen heißt das: spannende Aufgaben von Anfang an – natürlich mit ausreichender Unterstützung durch das Team und die Vorgesetzten.
Mit unserem umfassenden Onboarding gibt es schnell den nötigen Überblick über unsere Unternehmensstruktur und Arbeitsabläufe, unsere Produkte und unser Engagement „for a greener planet“. Als Branchenführer im Bereich Regenwassermanagement wollen wir auch in Zukunft innovative Lösungen entwickeln, um Wasserknappheit oder Hochwasserereignissen besser trotzen zu können. Deshalb freuen wir uns über engagierten Nachwuchs mit neuen Ideen, frischem Know-how und leidenschaftlichem Engagement für die Sache – und auf Ihre Bewerbung!
Unternehmensbereiche
Produktion, Logistik oder Verwaltung – wo wollen Sie einsteigen? Hier gibt es mehr Infos zu unseren Unternehmensbereichen:
Diese Vorteile bietet GRAF
Starke Zukunft, sicherer Job
750+ Kolleginnen und Kollegen an 15 Standorten. Mehr als 190 Millionen Euro Umsatz. Und ein Familienunternehmen, das kontinuierlich wächst. Wir bieten sichere Jobs mit Zukunft, weil wir umsetzen, wovon andere nur reden – zum Beispiel handfeste Lösungen für eine Welt im Klimawandel. Nachhaltig und verlässlich. Wir recyceln Rohstoffe und entwickeln ständig neue Ideen. Daher sind wir stets auf Suche nach Verstärkung im Vertrieb und vielen anderen Bereichen.
Gutes Gehalt, wichtige Extras
Wir bezahlen unsere Fachkräfte und Experten, unsere Möglichmacher und Anpacker fair und leistungsgerecht. Dazu gehört auch, dass wir die betriebliche Altersvorsorge mit 25 Prozent unterstützen und beim Vermögensaufbau mit vermögenswirksamen Leistungen helfen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Boni für Treue
Unser wichtigstes Kapital sind unsere Kolleginnen und Kollegen. Daher gibt es bei zusätzlich zum Gehalt auch Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Prämien für Treue und Loyalität, bei denen jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit zählt. Wir planen gerne langfristig und legen daher viel Wert auf eine langfristige Bindung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Ihre Zeit, Ihr Konto
Auf Ihrem Zeitkonto erfassen wir jede Minute Ihrer Arbeitszeit. Plus- und Minus-Stunden kann man flexibel ausgleichen und hat dabei das gute Gefühl, dass gute Arbeit auch viel Wertschätzung erfährt. Sie sind dabei stets mit Ihrem Vorgesetzten in Abstimmung.
GRAF ist Familie
Inhabergeführt, familienfreundlich und familiär im Team. Wer bei GRAF arbeitet, fühlt sich wohl und kann sicher sein, dass seine Meinung geschätzt wird. Auch unsere einzelnen Abteilungen leben ein produktives Miteinander. Das erlebt man jeden Tag – aber auch bei einem unserer Sommerfeste oder der großen Weihnachtsfeier mit allen Kolleginnen und Kollegen!
GRAF ist Heimat
Globalisierte Welt und internationale Strukturen sind auch unsere Realität. Unsere lokalen Wurzeln haben wir uns trotzdem erhalten. Vielleicht kommen unsere badische Verbindlichkeit und Freundlichkeit aber auch einfach gut an in der Welt. Ein GRAF, ein Wort. Schließlich weiß jeder, wo er uns findet. In Teningen, Herbolzheim, Neuried, Dachstein und der Welt – aber niemals in einem anonymen Konzerngeflecht.
Ihre Bewerbung: Lassen Sie uns keine Zeit verlieren
Sie haben sich ein wenig auf unseren Seiten umgesehen und unsere Bewerbung als Ihr neuer Arbeitgeber überzeugt Sie? Dann sollten wir schnell gemeinsam herausfinden, wie gut wir zusammenpassen. Stellen Sie uns dazu bitte einfach Ihre Bewerbungsunterlagen, am besten mit Anschreiben, Lebenslauf und einem aktuellen Arbeitszeugnis zur Verfügung. Das können Sie gerne direkt hier in unserem Online-Bewerbungstool erledigen.
Danach lernen wir uns hoffentlich schon bald persönlich kennen – wir freuen uns drauf!
Ihr Weg zu GRAF
Damit Sie und wir möglichst bald einen besseren Eindruck voneinander bekommen können, ist ein Treffen von Angesicht zu Angesicht natürlich das Beste. Aber natürlich machen wir auch Gespräche per Videocall möglich, wenn sich das für Sie besser einrichten lässt. Hauptsache, wir finden schnell zueinander!
Alle weiteren Schritte, ob ein Besuch Ihres möglichen neuen Arbeitsortes oder ein Treffen mit den neuen Kolleginnen und Kollegen, besprechen wir dann ganz individuell miteinander.
Quereinsteiger willkommen!
Bei uns zählen Engagement und Begeisterungsfähigkeit – egal, wie der bisherige Berufsweg aussehen mag. Daher ist es für uns selbstverständlich, durch eine umfassende Anlernphase und ein gezieltes Training-on-the-job auch Quereinsteigern den Einstieg bei uns zu ermöglichen.
Wenn also in unseren Ausschreibungen momentan vielleicht nicht das Passende für Sie dabei sein sollte: einfach initiativ bewerben! >>> Jetzt intiativ bewerben <<<
Haben Sie Rückfragen an uns? Unser Personal-Team freut sich auf Ihre Nachricht:
